---
canonical_url: "https://infovallefertil.com/contenido/67561/anses-actualizo-el-seguro-por-desempleo-y-fija-pagos-de-hasta-372400-en-julio"
title: "Anses actualizó el seguro por desempleo y fija pagos de hasta $372.400 en julio"
article_type: "Article"
description: "La prestación alcanza un piso de $186.200 y un tope de $372.400, según los aportes y la remuneración previa de cada trabajador. El beneficio puede cobrarse entre 2 y 12 meses, con requisitos específicos para acceder y conservarlo."
main_image: "https://infovallefertil.com/download/multimedia.normal.8bd13a2e195df1f8.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp"
date_published: "2026-07-25T11:50:00-03:00"
date_modified: "2026-07-25T12:50:55-03:00"
author_name: "INFOVALLEFERTIL INNOVA CJR"
author_url: "https://infovallefertil.com/usuario/2/infovallefertil-innova-cjr"
category_name: "Argentina"
category_url: "https://infovallefertil.com/categoria/4/argentina"
---

# Anses actualizó el seguro por desempleo y fija pagos de hasta $372.400 en julio

La **Anses** ofrece una prestación económica para personas que perdieron su empleo formal por motivos ajenos a su voluntad. En **julio de 2026**, el seguro por desempleo tiene un mínimo de **$186.200** y un máximo de **$372.400** mensuales, con valores ajustados según la evolución del salario mínimo, vital y móvil.

El monto no es igual para todos: se determina a partir de las remuneraciones previas y del tiempo de aportes registrados. La información oficial puede consultarse en los Indicadores Monetarios de la Seguridad Social.

El beneficio está dirigido a trabajadores registrados despedidos sin justa causa, a quienes finalizaron un contrato o a quienes quedaron fuera del sistema por cierre o quiebra de la empresa. También alcanza al personal comprendido en la Ley de Contrato de Trabajo, a las trabajadoras de casas particulares y a los ceses por mutuo acuerdo producidos desde el **6 de marzo de 2026**, siempre que se presente la documentación correspondiente.

Para acceder, los empleados permanentes deben acreditar al menos **seis meses de aportes** en los tres años previos a la desvinculación. En el caso de trabajadores eventuales o de temporada, rigen condiciones específicas vinculadas con la actividad acumulada durante el último año. La renuncia voluntaria no habilita el cobro de manera automática.

La cantidad de cuotas depende del historial laboral: entre **6 y 11 meses** de aportes corresponden dos pagos; de **12 a 23 meses**, cuatro; de **24 a 35 meses**, ocho; y con **36 meses**, el máximo de doce cuotas. Las personas de **45 años o más** pueden obtener una extensión automática de seis meses si continúan desocupadas.

El trámite debe iniciarse dentro de los **90 días hábiles** posteriores al final de la relación laboral. Puede realizarse por Atención Virtual, con CUIL y Clave de la Seguridad Social, o de manera presencial en una oficina de **Anses** con turno previo. Se requiere DNI y una constancia que acredite la desvinculación, como telegrama, carta de despido, contrato vencido o documentación judicial, según cada caso.

Durante la vigencia del seguro, el beneficiario conserva las asignaciones familiares cuando correspondan, la cobertura de la obra social y el reconocimiento del período como antigüedad jubilatoria. También puede acceder a la tarifa social de transporte y ser convocado a instancias de orientación o capacitación laboral. Si consigue otro empleo, debe pedir la suspensión dentro de los **cinco días hábiles** siguientes para evitar cobros indebidos.

---

*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.
