Está reorganización administrativa está basada en dos leyes fundamentales, la 430P y la 120N, las cuales permiten al Consejo trabajar sobre la planta administrativa, remuneración, escalafón, entre otras temas. en la nota, los detalles.
Valle Fértil06/09/2024
INFOVALLEFERTIL INNOVA CJR
El proyecto surge a partir de que desde hace tiempo se visibiliza una falta de organización administrativa, lo llevó a replantear un ordenamiento interno del municipio basado principalmente en los agentes municipales.
Siendo el Concejo Deliberante de Valle Fértil el promotor de esta iniciativa.
"Sabemos que un municipio ordenado puertas adentro, tiene como fin último, una respuesta rápida y eficiente hacia la sociedad, y es imposible verla, si no se lleva a cabo una reorganización administrativa municipal" comenta a INFOVALLEFERTIL la Sra. Mónica Rivero, autora del proyecto.
Está reorganización administrativa está basada en dos leyes fundamentales, la 430P y la 120N, las cuales permiten al Consejo trabajar sobre la planta administrativa, remuneración, escalafón, entre otras temas.
El proyecto está centrado en 4 ejes fundamentales
1º implementación de un manual de funciones para que los agentes conozcan de su responsabilidades, sus funciones, sus puestos de trabajo.
2º la recategorización de los agentes. La ley 120 N habilita la promoción de los agentes en el municipio; hace muchos años se observan trabajadores en la misma categoría.
3º eliminación de categorías, que en comparativa con otros municipios no existen, son obsoletas ineficientes.
4º recomposición salarial. Es decir que se establezca un sueldo básico acorde a la actualidad y a los que las leyes sobre el mínimo vital y móvil dispongan, también en comparativa con otros municipios, Valle Fértil está en el último lugar, significando esto, un atraso salarial para sus empleados.
"La última y única finalidad es hacer un municipio más eficiente para la sociedad. Un municipio con empleados donde su trabajo se valore. Son ellos quienes en definitiva sostienen el municipio." enfatiza la concejal Rivero.
"Por último, ha salido de Comisión, donde se modificó la eliminación de categorías, principalmente se solicitaba, la eliminación de la categoría 12 y 13, la modificación habilita también la 14. El día miércoles de la semana entrante se tratará en sesión. Ahí recién sabremos si se aprueba o no
Estamos muy expectantes ya que sería un hecho histórico que el departamento deliberativo con apoyo de los gremios como UPCN Y SUOEM, converjan en tan amplio proyecto basado en el ordenamiento administrativo de nuestra comuna." cerró la edil vallista.
Durante el encuentro, se discutieron temas importantes, especialmente la crisis de abastecimiento de agua potable debido a la sequía. Estuvieron presentes el gerente general de OSSE, Sr. Carlos Orrego, junto a su equipo técnico, que incluye ingenieros, técnicos e hidrogeólogos, para explorar posibles soluciones.
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