Valle Fértil recibirá fondos de Gobierno provincial para políticas de género y prevención de adicciones
En el año, Gobierno distribuirá casi $1.151 millones en los municipios para políticas de género y prevención de adicciones. El Ejecutivo se hace cargo del financiamiento de los honorarios de los profesionales que trabajarán en ambas temáticas.
La gestión de Marcelo Orrego firmó convenios con los 19 municipios para llevar adelante dos políticas sociales, en las que repartirá 1.150.980.000 pesos en el año.
Una de ellas tiene que ver con la implementación de Áreas de Género en las comunas para la aplicación de políticas de perspectiva de género y diversidad en favor de mujeres y la población LGBTQ+. La inversión será de 722.940.000 pesos.
La otra apunta al desarrollo de un programa contra los consumos problemáticos, es decir, prevención de adicciones, en la que se destinará 428.040.000 pesos.
Reparto. El Gobierno aportará los fondos para los honorarios de los profesionales que trabajarán en ambos programas que se desarrollarán con los municipios.
Los convenios se celebraron a fines de diciembre del año pasado, los que fueron ratificados en febrero por decretos firmados por el gobernador y el ministro de Familia y Desarrollo Humano, Carlos Platero, y que ya se encuentran para su aprobación en la Cámara de Diputados. Los convenios indican que estarán vigentes desde enero a diciembre de 2025.
La inversión total, de casi 1.151 millones de pesos, es significativa. Por ejemplo, en 2024, el Ejecutivo les distribuyó a las 19 comunas un total de 900 millones de pesos, en dos tramos, del Fondo de Emergencia Municipal (FEM) para que pudieran hacerles frente a los aumentos salariales a sus empleados.
Uno de los programas apunta a la puesta en marcha del llamado Dispositivo del Área Género en los departamentos, con el objetivo de cumplir lo que mandan leyes nacionales en cuanto a la prevención y la erradicación de la violencia contra las mujeres y la comunidad LGBTQ+.
Para ello, las comunas deben disponer de un lugar para el funcionamiento del Dispositivo del Área de Género, el cual deberá tener un espacio privado para abordar las consultas sobre cualquier problemática. Además, los intendentes tienen que suministrar el mobiliario. En conjunto con la cartera social, los jefes comunales deben proponer y elegir a los profesionales que trabajarán en la temática, entre los que tiene que haber un psicólogo, un abogado, un trabajador social y un operador territorial.
La provincia financia, justamente, las remuneraciones de los profesionales, por lo que destina 630 mil pesos mensuales para los integrantes del equipo técnico y 485 mil pesos para los operadores territoriales. La plata que se terminará distribuyendo en el año depende de la cantidad de especialistas que han presentado en cada municipio (Ver infografía).
Por otro lado, el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano firmó un convenio con las 19 comunas para la puesta en funcionamiento del Programa Unidad Municipal de los Consumos Problemáticos (UMCOP). El objetivo es la prevención contra las adicciones, además de encarar tratamiento, rehabilitación y reintegración a la sociedad. Los consumos problemáticos comprenden el alcohol, el tabaco, las drogas, el juego, la tecnología, las compras y la alimentación, entre otros.
Al igual que el anterior convenio, el municipio hace su aporte para el funcionamiento, mientras que la provincia pone el dinero de los honorarios de los profesionales que trabajarán. La variación de los montos a distribuir depende, justamente, de la cantidad de especialistas (Ver infografía).
Ahora, como en todo convenio, hay obligaciones. Un responsable del municipio debe ser el encargado de hacer una rendición semestral sobre el uso de los fondos de los dos planes, la que debe ser enviada al Ministerio. Tal rendición es un requisito “ineludible” para que continúen las transferencias del Gobierno para el pago de honorarios de los profesionales.
Además, se deja bien en claro que los recursos de ambos programas “no pueden ser utilizados o desviados a ninguna otra actividad”. Los trabajadores deben tener un perfil y una formación de acuerdo a cada uno de los programas, sumado a que deben cumplir con una carga horaria mínima de 25 horas semanales.
Fuente: 264Noticias
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