INFOVALLEFERTIL INNOVA CJRLuego del entendimiento alcanzado con los gremios docentes UDAP, UDA y AMET, este miércoles fue el turno de los representantes de los trabajadores estatales. Tras la reunión con el Gobierno de San Juan, la Unión del Personal Civil de la Nación confirmó que aceptó la propuesta oficial, que incorpora mejoras salariales y cambios en la carrera administrativa.
El secretario general de UPCN, José "Pepe" Villa, informó a TELESOL que el acuerdo contempla un aumento del 4% en agosto y otro 4% en octubre, además de una recategorización de dos categorías para todos los empleados de la administración pública provincial. "El 4% de aumento en agosto, 4% en octubre y una recategorización, para todos, de dos categorías", señaló el dirigente sindical.
Villa explicó que el reclamo de recomposición salarial se enmarca en el escenario económico nacional y advirtió sobre su efecto en las cuentas provinciales. "Es una situación extrema del país. Cada vez tenemos menos coparticipación, llega menos o muy justa", afirmó.
Además del aspecto salarial, el dirigente expuso otros planteos ante el Ejecutivo. Entre ellos, pidió reforzar la inversión en el sistema de salud pública y en la Obra Social Provincia, al considerar que ambos servicios atraviesan una situación crítica. "No puede ser que cada vez haya que aportar más al hospital público, donde termina yendo la mayoría porque no le alcanza para otra cosa. Sabemos cómo se rompen los tomógrafos, los ecógrafos y después los pacientes deben recurrir a prestadores privados. También reclamé que se destinen más recursos a la Obra Social Provincia y que dejen de recortar coberturas", expresó.
Por último, Villa indicó que durante la negociación también se abordó el acceso a la vivienda para empleados públicos. En ese marco, señaló que el gremio impulsará la creación de una partida presupuestaria para que se sortee una o dos viviendas por mes destinadas a trabajadores de la administración pública.
