El 18 de agosto analizarán nuevos montos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil
El Gobierno nacional convocó a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil para el próximo 18 de agosto, a las 12; y a una segunda sesión, para las 13.30, publicó este jueves el Boletín Oficial. La Resolución 7/2022 lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni.
A través de la Resolución 7/2022, publicada este jueves en el Boletín Oficial, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, convocó “a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 18 de agosto de 2022, a las 12:00″.
El encuentro se llevará a cabo “mediante plataforma virtual”. Para esa misma jornada se fijó como Orden del Día la designación de dos consejeros presentes de cada sector para la suscripción del acta; y la consideración de los temas elevados al plenario por la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo.
Los integrantes de dicha comisión se reunirán horas antes (a las 10 de la mañana) -también de manera virtual- para tratar la determinación del Salario Mínimo y de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo. Luego para las 13.30 del 18 de agosto se llamó a una segunda sesión con los integrantes del Consejo del Salario. La anterior reunión en la que se trataron estos temas fue el pasado 16 de marzo.
En aquella oportunidad se resolvió una suba del 45% sobre la base del mes de marzo en cuatro tramos. De esta manera, el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil, pasó de $33.000 a $47.850. El aumento definido fue de 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto y 7% en diciembre.
En ese encuentro ya se había planteado la posibilidad de una revisión a pedido de las partes en agosto, previo seguimiento de la situación y en caso de ser necesario.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil convoca a 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora. Para convocar al consejo se requiere una resolución oficial, que debe ser publicada 15 días antes de la reunión. Esta madrugada salió en el Boletín Oficial y se remarcó que “resulta pertinente” en este contexto llamar a una nueva sesión plenaria ordinaria para tratar la posibilidad de otorgar nuevos aumentos.
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