El Consejo del Salario logró un acuerdo trimestral que elevará el Salario Mínimo Vital y Móvil un 34% en tres tramos. Las votaciones fueron por treinta a favor, uno en contra y una abstención. 

 El aumento en el primer tramo (19,9%) se combina con el anuncio que hizo el Indec este jueves por la tarde sobre el segundo mes de desaceleración de la inflación que resultó de 6% en junio.

 El salario mínimo subirá 19,9% a partir de julio, al pasar de $87.987 a $105.500, según se acordó en la reunión entre empresarios y representantes sindicales de las tres centrales obreras con el arbitrio del Estado.

 Además, desde agosto el sueldo mínimo se elevará a $112.500 (8%) mientras que en septiembre alcanzará los $118.000 (6%). Así, en tres meses el alza será del 34,1%.

 El acuerdo alcanzado obtuvo 30 votos a favor, entre ellos el de la CGT, pero no contó el apoyo de la CTA de los Trabajadores que se abstuvo ni con el de la CTA Autónoma que lo rechazó por insuficiente.

 La reunión se realizó de manera virtual y contó con la presencia de las tres centrales sindicales, el sector empresarial y una delegación de funcionarios del Ministerio de Trabajo encabezada por la ministra Raquel "Kelly" Olmos.

 El acuerdo se logró alrededor de la propuesta de la CGT que propuso el aumento del 34% en base al salario de junio en los mencionados tres tramos. El sector empresario aceptó los porcentajes pero pidió que fueran sobre la base del salario de marzo cuando estaba en $69.500.

 La CTA de los Trabajadores reclamó un aumento del 45,9% mientras la CTA Autónoma pidió uno del 55%.