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El Gobierno nacional prorrogó por decreto hasta junio de 2022 la emergencia ocupacional y dio a conocer un cronograma de reducción de la doble indemnización.
El decreto 886/21, que lleva la firma del presidente Alberto Fernández y de su gabinete, señala que si bien entre enero y septiembre de este año se incorporaron 129.000 trabajadores al empleo formal, señala que se debe continuar con las medidas de protección del empleo ya que "el número de trabajadoras y trabajadores con empleo registrado en el conjunto de las empresas privadas se encuentra un cinco por ciento (5 %) por debajo del nivel observado en diciembre del año 2015".
"Es necesario mantener el objetivo de acrecentar el nivel de protección mediante un incremento de los resarcimientos originados en los despidos incausados", agregaron.
Respecto al reemplazo del régimen de doble indemnización, a partir de enero comenzará a regir un nuevo esquema.
El cronograma dispuesto mediante el mencionado decreto será para el caso de despido sin causa y le permitirá al trabajador o trabajadora afectada recibir, además de la indemnización que corresponde por ley "un incremento equivalente al 75 % del monto de la misma, desde el 1º de enero de 2022 hasta el 28 de febrero; del 50% a partir del 1º de marzo hasta el 30 de abril y del 25 % desde el 1º de mayo hasta el 30 de junio".
En cualquier caso, el decreto señala que "a los efectos de establecer el cálculo de la indemnización definitiva, el monto correspondiente al incremento no podrá exceder la suma de pesos quinientos mil". Con lo cual el tope mencionado continuará vigente, principalmente para aquellas indemnizaciones que excedan ese monto inclusive ajustándose al nuevo esquema.
Fuente: Ámbito
