Mediante ordenanza, se establece criterios de ingreso y reserva de puestos en la Municipalidad, en cumplimiento de normativas nacionales y provinciales. El Intendente ratificó la iniciativa de la concejal Mónica Rivero, aprobada por unanimidad, que garantiza la adhesión a la Ley 4% de Discapacidad y establece un 1% para personas transgénero, marcando un hito de inclusión real en el departamento.
Valle Fértil21/11/2025
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El Honorable Concejo Deliberante de Valle Fértil ha dado un paso histórico en el ámbito de los derechos y la igualdad de oportunidades al aprobar por unanimidad un destacado proyecto de inclusión laboral.
Esta iniciativa, presentada por la concejal bloquista Mónica Rivero, tiene como objetivo asegurar el acceso al empleo para dos grupos históricamente vulnerables: las personas con discapacidad y las personas transgénero.
El avance se ratificó de inmediato cuando el Intendente del departamento promulgó la ordenanza, convirtiéndola en la primera normativa de este tipo en Valle Fértil.
La iniciativa, presentada por la concejal Mónica Rivero, dispone que la Municipalidad deberá garantizar la incorporación de personas con discapacidad bajo los criterios establecidos en la Ley Nacional 22.431 y la Ley Provincial 7.850, que fijan un cupo no inferior al 4% del personal. Asimismo, la norma incluye la adhesión a la Ley Nacional 27.636, que establece un cupo mínimo del 1% para el acceso laboral de personas transgénero en organismos estatales.
La ordenanza también determina que el Departamento Ejecutivo Municipal deberá implementar un registro de solicitudes laborales de personas con discapacidad y acompañar los procesos de adaptación al puesto de trabajo, siempre que la normativa vigente lo exija. Además, instruye al municipio a reservar plazas laborales específicas para cumplir con los porcentajes que marca la ley.
En materia presupuestaria, se establece que durante el ejercicio 2026 deberán asignarse los recursos necesarios para cubrir los puestos contemplados en el programa, tanto para personal permanente como contratado, según el régimen vigente.
El intendente de Valle Fértil promulgó la ordenanza, formalizando su incorporación al marco regulatorio local. Con ello, el municipio adopta lineamientos ya vigentes en otras jurisdicciones, orientados a regular el acceso a cargos públicos mediante criterios de cupo y procesos administrativos definidos.
Esta medida representa un avance significativo, ya que no solo formaliza la adhesión a las leyes, sino que también busca promover una inclusión real y efectiva en la comunidad, reafirmando el compromiso del departamento con la igualdad de oportunidades.
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