Paritaria docente: el Gobierno provincial mejoró la propuesta, con un 10% en dos partes

La negociación salarial 2026 tuvo este 20 de febrero una nueva instancia formal con la realización de la sesión Nº 3 de la Comisión Paritaria Negociadora, en el ámbito del Ministerio de Educación de San Juan. El encuentro, que se desarrolló en la sala de reuniones del edificio ministerial, reunió a representantes del Gobierno provincial y de los gremios docentes que integran la mesa.

Durante el debate, la parte sindical presentó un extenso listado de puntos considerados urgentes, mientras que el Ejecutivo formalizó una nueva oferta salarial para intentar destrabar la negociación en medio del inminente inicio del ciclo lectivo 2026.

 La propuesta salarial del Gobierno

Tras un extenso intercambio, la parte empleadora presentó una oferta que incluye mejoras respecto de las reuniones anteriores. La propuesta quedó formalizada de la siguiente manera:

• Ayuda escolar: $100.000 por hijo, a pagarse con el sueldo de febrero.
• Incrementos para marzo de 2026: 5% en el valor índice, tomando como base el índice de diciembre 2025.
• Incrementar 4 puntos en el código A01 del nomenclador docente.
• Incrementar 4 puntos en el código E60, también desde marzo.
• Incrementos para junio de 2026: 5% de aumento en el valor índice, calculado sobre el índice de marzo.
• Cláusula de revisión: se aplicará una revisión para junio que tendrá en cuenta los incrementos otorgados en marzo y junio, ajustándolos al índice correspondiente.

El Gobierno también confirmó que se pagará con el sueldo de febrero el monto de $128.801,76, correspondiente al equipamiento docente.

 Postura de los gremios tras conocer la oferta

La parte sindical dejó asentado que analizará la propuesta dentro de cada organismo estatutario e informó que, en principio, la oferta no cubre las necesidades urgentes del sector. Aun así, aceptaron continuar en el proceso de diálogo.

Durante la reunión, los gremios expusieron una serie de preocupaciones vinculadas al poder adquisitivo, la estructura salarial y la previsibilidad.

Los sindicatos pidieron que la base de cálculo de los aumentos tome como referencia la inflación acumulada de diciembre, enero y febrero, advirtiendo que cualquier aumento inferior implicaría “una pérdida directa del salario real que no podemos convalidar”. También  rechazaron la idea de una paritaria cerrada hasta junio y solicitaron ajustes más frecuentes.

Solicitaron la actualización de los porcentajes de radios 4, 5, 6 y 7. Y pidieron mejoras en los códigos A32 y A44, así como la revisión de otros ítems vinculados a la estructura salarial.

Reclamaron además la recomposición de los tramos del salario familiar y la eliminación de brechas respecto de la política nacional. Pidieron tratar la mejora de ambos códigos, incluyendo cuantías y puntos. Y solicitaron la culminación del proceso de titularización de niveles secundarios y superior.

Próxima reunión: 27 de febrero

El acta establece que, por acuerdo de todas las partes, la negociación pasará a un nuevo cuarto intermedio hasta el 27 de febrero a las 14, fecha en la que se retomará el análisis del esquema salarial y los pedidos gremiales.