INFOVALLEFERTIL INNOVA CJRLa negociación salarial docente en San Juan sumó un nuevo capítulo de tensión y definiciones cruzadas. Mientras dos de los gremios del sector decidieron rechazar la última propuesta del Gobierno provincial, el sindicato mayoritario optó por aceptarla, lo que deja el escenario prácticamente encaminado hacia un acuerdo.
Desde AMET, encabezado por su secretario general Daniel Quiroga, se pronunciaron en contra del ofrecimiento oficial tras evaluar que no responde a las demandas del sector técnico. La postura se alineó con la ya expresada por UDA, que horas antes también había comunicado su negativa al considerar insuficientes varios puntos clave de la propuesta.
Entre los cuestionamientos más fuertes, los gremios disidentes pusieron el foco en el esquema de sumas fijas no incorporadas al salario básico, lo que —según advirtieron— impacta negativamente en el cálculo de aguinaldos y jubilaciones. Además, rechazaron que los futuros ajustes queden atados a la recaudación provincial, reclamando mecanismos automáticos vinculados a la inflación.
Otro de los planteos giró en torno a la necesidad de que cualquier mejora alcance a la totalidad del sistema educativo, incluyendo todos los cargos y horas cátedra, sin exclusiones. En contraste, UDAP resolvió aceptar la propuesta tras una extensa deliberación interna.
La decisión se tomó por mayoría dentro de su plenario y será formalizada en la mesa paritaria, donde el gremio cuenta con un peso determinante para definir el resultado final de la negociación. La oferta del Ejecutivo contempla incrementos escalonados en el salario, sumas adicionales y una cláusula de revisión a mitad de año, en un intento por equilibrar las cuentas provinciales con las demandas del sector docente.
Con este escenario dividido, la paritaria se encamina a cerrarse con el aval de UDAP, aunque el rechazo de AMET y UDA deja expuesto un clima de disconformidad que podría trasladarse a futuras discusiones salariales.
