INFOVALLEFERTIL INNOVA CJR
Fueron casi 10 horas de reunión. La primera reunión de la reapertura de la paritaria docente empezó a eso de las 9:35 de hoy y terminó cuando el Sol ya no estaba y la oscuridad empezaba a copar la tarde. Los tres gremios docentes se llevaron de manos de Hacienda y Educación una propuesta salarial que toca varios ítems de la estructura del salario docente.
Tras casi 10 horas de arduas negociaciones en el Centro Cívico, finalizó a las 19:30 de este jueves la primera reunión de revisión paritaria entre el Gobierno provincial y los gremios docentes.
La ministra de Hacienda Marisa López junto a su par de Educación, Cecilia Trincado, presentaron una propuesta ante los titulares de UDAP, UDA y AMET.
La oferta del Gobierno:
Modificación de algunos cargos del Decreto 155/ 2011.
*Beneficiando a 6.895 trabajadores de la educación
Modificación de los porcentajes de Radio 1, 2 y 3
-Radio 1 del 20% al 40%
-Radio 2 del 30% al 50%
-Radio 3 del 40% al 60 %
Esto beneficia a 11.439 docentes
*Antigüedad:
Se incorporan tramos en la antigüedad a partir de los 24 años de servicio, resultando los mismos:
- a los 26 años 130 %
- a los 28 años 140%
- a los 30 años 150 %
- a los 32 años 160 %
- y a los 34 o más 170 %
Esta medida beneficia a 4.150 docentes
Mejoramiento del acuerdo salarial del mes de marzo 2022
Propuesta:
-Al 25% liquidado a mayo se le suma el 15 % al valor índice en el mes de junio, alcanzando el 40% de aumento
-En Agosto se suma el 6% al valor índice, alcanzando el 46% de aumento
-En Octubre se suma el 10% al valor índice, alcanzando el 56% de aumento
-En Noviembre se suma el 5% al valor índice, alcanzando el 61% de aumento
Modificación del código E66, el que fijaba montos según tramos de antigüedad. Se establece en el máximo valor de $4.901 para todos por igual.
Salario Neto Provincial Garantizado
Propuesta:
Incrementar un 20% sobre el salario mínimo docente establecido en la paritaria nacional, alcanzando un nuevo salario provincial docente grarantizado.
Conforme el siguiente esquema:
-$64.000 para el mes de junio
-$68.000 para el mes de agosto
-Y $72.000 para septiembre.
Revisión:
Se propone una revisión para la primera quincena del mes de septiembre 2022.-
Queda pendiente el tratamiento de los días no trabajados.
Se pasa a un cuarto intermedio, hasta el día viernes 03 de junio del corriente año a las 16 hs. para que las entidades gremiales analicen con sus representados la propuesta realizada por el gobierno.
